（原標題：收支壓力大，個人支付壓力大，醫?；鸬倪@些壓力，怎么解決？）

近日，多地相繼統一并上調省內醫保最低繳費年限標準，引發社會廣泛關注。

以廣東省為例，今年6月，由廣東省稅務局等多部門聯合制定的《廣東省基本醫療保險關系省內轉移接續暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）規定，到2030年1月1日，全省累計繳費年限將統一為男職工30年，女職工25年；其中未達規定的地市，從2022年要開始逐年均衡調整。

最低繳費年限制度是為確保用人單位和參保職工履行繳費義務而設定的一項基本規定。凡達到最低繳費年限的參保職工，退休后不再繳納職工醫保費，并享受退休人員醫保待遇。

在上調醫保最低繳費年限標準后，意味著職工需要交納更長時間的醫保才能夠享受退休人員醫保待遇，盡管不少地區都出臺了一定的過渡政策，如這次同樣上調醫保最低繳費年限標準的山東煙臺市，確定自2026年1月1日后退休的人員，需要職工醫保最低繳費年限男職工達30年、女職工達25年，方可按規定享受退休人員醫保待遇，2025年12月31日前仍執行男職工25年、女職工20年的最低繳費年限規定。但不論如何，上調醫保最低繳費年限標準似乎已經成為了一個必然的趨勢。

于是行業內就開始有一種聲音：是不是醫保不夠用了？未來看病怎么辦？ 醫?；鹎闆r究竟如何，如果醫保夠用為何還要延長最低繳費年限？今天保觀帶你詳解。

醫?；鹗杖胫С黾舻恫顪p小，老齡化趨勢下恐長期承壓

當下的醫?；鸬那闆r基本可以用一句話來概括：即醫?；鹬Ц秹毫υ诓粩嘧兇?，但短期內還不需要擔心“不夠用”的情況。

具體來看，疫情前我國基本醫療保險收入增速雖然保持較快的兩位數增長，但醫療支出壓力較大，2018 年起連續2年支出增速超過收入增速2個百分點以上。拉長趨勢來看，2012-20年我國城鄉居民醫?；鹬С瞿昊瘡秃显鏊贋?36.56%，而同期收入增幅僅為34%，結余率由2013年的18%下降至 2019 年的4.5%。

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